Aktivitets- og redegjørelsesplikten
Konkurransekraft gjennom mangfold
Hvilke tiltak gjør du for å sikre like muligheter? I det digitale kurset "Aktivitets- og redegjørelsesplikten, slik rapporterer du", viser jeg deg hvordan du kan gjøre rapporteringen og likestillingsarbeidet enklere og raskere.
Lovkravet gjelder alle bedrifter med mer enn 50 ansatte og alle offentlige virksomheter.
Her bør du starte for å etterleve lovkravet på en måte som gir verdi
Få kontroll, oversikt og god samvittighet.
En god måte å etterleve lovkravet på er å tilby dine ledere den første opplæringen de trenger på enkel måte. Lederverktøyet inneholder det viktigste og mest relevante en leder må kunne innen de fire store mangfoldsområdene: kjønn, LHBT+, flerkulturell bakgrunn og funksjonsnedsettelser.
Rådgivning
Trenger du en gjennomgang av hvordan du kan jobbe mer strukturert? Denne rådgivningspakken går ut på at vi i samarbeid gjør en analyse av de største risikoområdene knyttet til mangfold i din virksomhet.
Vi går gjennom både strukturelle og kulturelle barrierer for like muligheter.
Basert på risikoanalysen lager vi en pakke med tiltak og mål over en tidsbegrenset periode, som er skreddersydd til din virksomhet.
For hvert år gjør vi en evaluering.
Nøkkelen er å lage tiltak som understøtter dine forretningskritiske målsetninger.
Denne fremgangsmåten følger lovkravet i aktivitets- og redegjørelsesplikten, og gir deg verdi for innsatsen.
Send en uforpliktende forespørsel til kristine@studiokotte.com.
“Kristine er kunnskapsrik, effektiv, god på samarbeid og tydelig i kommunikasjonen. Hun leverte på tid, og vi fikk stor verdi ut av oppdraget. Kristine er en ressurs, og et svært hyggelig bidrag til arbeidsmiljøet. Jeg anbefaler henne.”
Lars Kolberg
Fungerende avdelingsleder
Likestillings- og diskrimineringsombudet
