Maskulin / Feminin
Bærekraftig ledelse
Ledere som mestrer kunsten å balansere de maskuline og feminine egenskapene har ofte større gjennomslagskraft og tillit i organisasjonen.
Maskuline og feminine egenskaper i balanse legger derfor til rette for vekst, innovasjon og posisjonering som attraktiv arbeidsgiver.
Kultur i ubalanse skaper som oftest dårlig kommunikasjon, unødvendig stress, flaskehalser i prosesser, med andre ord: hindringer for effektivitet.
Ledere og personer av alle kjønn har tilgang på det maskuline og feminine, men tradisjonelt sett har menn blitt belønnet for det maskuline og kvinner for det feminine. Det er dette som skaper kjønnsstereotypier.
Hvordan kan vi jobbe bedre sammen? Og hvordan kan vi få til et bedre samspill?
Fremtidens konkurransekraft ligger i å få det beste ut av alle ansatte. For å få ut dette potensialet må vi anerkjenne og sette pris på forskjellene vi bringer med oss inn på arbeidsplassen.
For booking av foredrag, kontakt Athenas på tlf: 911 16 989 eller kontakt@athenas.no.
“Kristine ble leid inn i forbindelse med Kvinnedagen 8.mars og hold foredrag om maskuline og feminine lederegenskaper som ble veldig godt mottatt av våre ansatte. Foredraget var interessant og spennende, og Kristine var veldig dyktig på å nå sitt publikum- anbefaler henne varmt videre!”
- Mille Myhre, Euronext (Oslo Børs)
Foredrag hos Tietoevry på Fornebu.
