Mangfold i bilbransjen

- Pride på arbeidsplassen handler egentlig ikke så mye om de skeive, men hvordan vi andre oppfører oss, sier Kristine Kotte-Eriksen.

Pride-markering og kvinnedagen handler naturlig nok ofte om de skeive og om kvinner. Men nøkkelen ligger i å snakke til majoriteten - det er her den største endringen må skje.

Ledere trenger mer kunnskap om hva mange minoriteter opplever, og hvorfor de har lavere tillit til varslingskanalene.

Foto: Martin Mørk/Bilnytt.no